1月19日消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間本周二微軟宣布將斥資約687億美元收購(gòu)知名游戲開(kāi)發(fā)商動(dòng)視暴雪。如果一切順利，這會(huì)是微軟成立46年以來(lái)所進(jìn)行的最大規(guī)模并購(gòu)交易。但微軟一些員工擔(dān)心，動(dòng)視暴雪存在不當(dāng)性行為等丑聞和公司不良文化會(huì)影響到微軟。

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動(dòng)視暴雪旗下?lián)碛小妒姑賳尽泛汀赌ЙF世界》等人們耳熟能詳?shù)挠螒颉Ｈ绻灰壮晒Γ④泴⑦M(jìn)一步鞏固自身在游戲行業(yè)的實(shí)力，也能借助動(dòng)視暴雪的游戲資源支持關(guān)鍵的Game Pass訂閱服務(wù)。但這項(xiàng)交易也讓部分玩家擔(dān)心，微軟將從索尼PlayStation那些存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的游戲平臺(tái)上下架《守望先鋒2》等熱門(mén)游戲，而且似乎很可能會(huì)在全球范圍內(nèi)引起反壟斷審查。

然而，最大的風(fēng)險(xiǎn)可能源于動(dòng)視暴雪的企業(yè)文化，以及公司去年發(fā)生的一系列丑聞。除了獲得眾多人才和知識(shí)產(chǎn)權(quán)之外，微軟要收購(gòu)的是一家在業(yè)內(nèi)聲譽(yù)不斷惡化的公司，有一些微軟員工已經(jīng)在公司內(nèi)部表達(dá)了對(duì)這項(xiàng)交易的不滿(mǎn)。

交易公布僅僅幾個(gè)小時(shí)后，一名微軟員工就表示，“我很失望，我們還沒(méi)有從納德拉里聽(tīng)到他如何確保那些扎根在動(dòng)視暴雪的可怕文化不會(huì)在微軟內(nèi)部滋生傳播。”“作為一名女工程師，我個(gè)人永遠(yuǎn)不會(huì)考慮為暴雪或動(dòng)視工作。我希望我們能聽(tīng)到具體舉措，確保微軟不會(huì)引入不受歡迎的危險(xiǎn)文化。”

微軟一位發(fā)言人表示，交易完成之前兩家公司將獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。他提到首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉(Satya NaDELLa)回應(yīng)投資者的表述，并稱(chēng)“對(duì)動(dòng)視暴雪來(lái)說(shuō)，推動(dòng)全新的文化承諾至關(guān)重要。”這位發(fā)言人補(bǔ)充，“我們認(rèn)識(shí)到，在交易結(jié)束之后，為了繼續(xù)建立一種每個(gè)人都盡其所能的文化，我們還有很多工作要做。”

這位發(fā)言人說(shuō)：“微軟致力于在游戲各個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)包容、尊重和誠(chéng)信，無(wú)論是員工還是玩家都應(yīng)如此。”

微軟有近19萬(wàn)名員工，因此部分擔(dān)心動(dòng)視暴雪文化的言論很難代表所有員工。然而，微軟員工的這些擔(dān)憂(yōu)是通過(guò)公司內(nèi)部一個(gè)名為“聯(lián)系CEO”的論壇直接向首席執(zhí)行官納德拉提出的。微軟將這一渠道描述為“允許員工直接向納德拉和他的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提問(wèn)，并討論與整個(gè)公司相關(guān)的話(huà)題”。

去年7月份，加州起訴動(dòng)視暴雪，指控“兄弟會(huì)”文化和公司普遍存在對(duì)女員工的騷擾行為。最近，動(dòng)視暴雪員工和投資者要求首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）辭職，理由是多年來(lái)科蒂克一直對(duì)有關(guān)公司的性騷擾指控知情。動(dòng)視暴雪周一表示，自去年7月份以來(lái)已解雇或處理了數(shù)十名員工。

一些人還將這次交易與微軟最近的問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)。微軟女員工呼吁管理層解決與性別歧視和性騷擾有關(guān)的問(wèn)題。在股東堅(jiān)持下，微軟最近聘請(qǐng)了一家律師事務(wù)所，對(duì)公司存在性騷擾的行為和涉及性別歧視的政策進(jìn)行審查。此前，微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨(Bill Gates)和其他高管遭到存在不當(dāng)行為的指控。

“對(duì)于為微軟爭(zhēng)取更好工作條件的女性來(lái)說(shuō)，納德拉對(duì)此一直保持沉默是很難接受的，”一位業(yè)內(nèi)人士在談到微軟員工的反應(yīng)時(shí)說(shuō)。

微軟最初宣布這筆交易時(shí)表示，科蒂克將繼續(xù)擔(dān)任動(dòng)視暴雪首席執(zhí)行官，但周二晚些時(shí)候有報(bào)道稱(chēng)，科蒂克預(yù)計(jì)將在交易完成后離職。

“我很高興我不是唯一一個(gè)對(duì)此感到不安的人。今天上午的官方聲明強(qiáng)調(diào)，至少動(dòng)視暴雪管理團(tuán)隊(duì)中的大部分人將繼續(xù)留任。”另一名微軟員工表示，“我們真的要被那些對(duì)職場(chǎng)虐待、歧視和非人性化工作條件等熟視無(wú)睹的人管嗎?”

就微軟而言，圍繞這筆交易傳遞的信息集中在公司所說(shuō)的包容性承諾上。微軟Xbox部門(mén)表示：“Xbox致力于將包容性融入游戲各個(gè)方面。”而納德拉則在本周一上午發(fā)給員工的電子郵件中寫(xiě)道，公司將繼續(xù)“為動(dòng)視暴雪的新同事創(chuàng)造更加多元化和包容性的文化，并確保我們所有員工都能做自己喜歡做的事，在這樣一個(gè)安全舒適的環(huán)境中繁榮發(fā)展，盡我所能。”

市場(chǎng)研究公司Futurum Research分析師丹·紐曼（Dan Newman）預(yù)計(jì)，這一切都不會(huì)影響到交易進(jìn)度。他表示，有關(guān)兩家公司反壟斷的爭(zhēng)論可能不會(huì)有任何意義，因?yàn)槊绹?guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（FTC）等監(jiān)管機(jī)構(gòu)更關(guān)注亞馬遜或蘋(píng)果等其他公司。他還預(yù)計(jì)，考慮到潛在利益，微軟認(rèn)為，無(wú)論動(dòng)視暴雪的文化面臨何種挑戰(zhàn)，這筆交易都是值得的。

“可能有很多人認(rèn)為這有問(wèn)題，”紐曼說(shuō)。“微軟的盡職調(diào)查過(guò)程非常徹底，他們知道自己在做什么，也知道其中的利害關(guān)系：畢竟每月有4億用戶(hù)。”

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