聯(lián)想與北京環(huán)球影城緣分不淺。2021年11月初，網(wǎng)紅“話癆”威震天到訪聯(lián)想在西二旗的總部“做客”，引來(lái)數(shù)千員工圍觀。最近，又傳出聯(lián)想要包場(chǎng)環(huán)球影城作為年會(huì)舉辦地……互聯(lián)網(wǎng)人只能表示羨慕，久違的“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司福利”再次成為茶余飯后的談資。

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曾幾何時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)公司福利就像菜單上的菜品，種類繁多——年底十四薪、帶薪病假、免費(fèi)早午餐、每天下午茶、免費(fèi)年度體檢、提供租房補(bǔ)貼、免費(fèi)班車(chē)……每家互聯(lián)網(wǎng)公司都根據(jù)自己的需求擇樣提供，吸引人才。

也正因?yàn)楦＠倍啵ヂ?lián)網(wǎng)成為不少求職者首選的行業(yè)，也是許多剛走出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生的首要選擇。

雖然近兩年各家互聯(lián)網(wǎng)公司福利所有削減，引來(lái)吐槽。但或許是互聯(lián)網(wǎng)的福利從未走遠(yuǎn)，只是在以不同的形式展現(xiàn)。

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十年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，當(dāng)時(shí)踩上風(fēng)口的年輕人，如今已經(jīng)成為了跨在“互聯(lián)網(wǎng)35歲被裁”的門(mén)檻上的中年人。他們見(jiàn)證過(guò)許多造富神話，親歷過(guò)從0到1再到1億用戶的大跨越，也正在感受如今整個(gè)行業(yè)回歸理性的過(guò)程。

回顧過(guò)去，福利是助推互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展其中一個(gè)不可忽視的因素。特別是互聯(lián)網(wǎng)人口中的“大廠”，不僅僅是薪水誘人，各項(xiàng)福利更是超越其他互聯(lián)網(wǎng)公司。

比如騰訊。此前，有一位工作剛滿三年的求職者，通過(guò)了騰訊的所有面試。隨后，HR開(kāi)始安排其到深圳入職，除了薪水有大幅度上漲之外，騰訊還提供了安家費(fèi)、年度服務(wù)獎(jiǎng)、易居計(jì)劃（租房）和安居計(jì)劃（購(gòu)房）等福利。

騰訊的福利堪稱眼花繚亂，覆蓋了日常假期、工作福利、節(jié)假日禮品、家庭保障、股票和最新款的手機(jī)等。

比如在假期方面，騰訊提供年假、半薪事假、全薪病假和長(zhǎng)期服務(wù)假（入職十周年員工有10個(gè)工作日）等；在特色工作福利上，騰訊有免費(fèi)的班車(chē)、食堂、宵夜券、健身房和茶水間飲品、每個(gè)月的體驗(yàn)Q幣、新年/中秋/兒童節(jié)/水果季等定制禮包。

騰訊的股價(jià)雖然高，但騰訊發(fā)起股票從來(lái)都很慷慨，逢司慶、年會(huì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等，馬化騰都會(huì)領(lǐng)著高管為員工派送股票。

2016年11月11日，騰訊成立18周年的紀(jì)念日，馬化騰宣布給每位員工發(fā)放300股騰訊股票作為公司成立18周年的特別紀(jì)念。另外，騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務(wù)人員準(zhǔn)備了總額約3000萬(wàn)元的現(xiàn)金紅包，單個(gè)紅包金額在188-1888元之間。

2017年的年會(huì)上，騰訊抽出一位員工贈(zèng)送了1000股騰訊股票，當(dāng)時(shí)的價(jià)值約為30萬(wàn)元。2021年2月，為獎(jiǎng)勵(lì)員工在2020年克服疫情帶來(lái)的困難，推動(dòng)公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，騰訊又給員工發(fā)了100股。

發(fā)最新款的手機(jī)產(chǎn)品，則是騰訊事業(yè)群的愛(ài)好。以微信事業(yè)群為例，據(jù)傳每年都會(huì)給員工發(fā)最新款的iPhone，并且還擁有專屬的印刻。2020年9月30日，騰訊平臺(tái)與內(nèi)容事業(yè)群舉行成立兩周年，1萬(wàn)名員工收到了華為折疊屏手機(jī)Mate Xs作為兩周年紀(jì)念禮物。云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群也有發(fā)最新款的iPhone，激勵(lì)員工

除了上述福利，騰訊還會(huì)為員工及其親屬提供健康、生活、財(cái)富等各項(xiàng)福利。甚至在騰訊還會(huì)有一項(xiàng)“死亡福利”，即騰訊過(guò)世員工家屬同樣可以領(lǐng)半薪十年，以保證“員工家人和孩子能有長(zhǎng)期、比較穩(wěn)定的收入來(lái)源。”如果該員工有孩子，每多一個(gè)孩子額度會(huì)有額外增加，每個(gè)孩子增加12個(gè)月薪。

如今，雖然騰訊員工的福利也開(kāi)始面臨縮水，比如可能騰訊即將全面取消免費(fèi)三餐，但縱觀中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司，福利能夠達(dá)到騰訊水平的沒(méi)有第二家。即便是BAT的另外兩家，福利水平距離騰訊提供的也還有比較大的距離。但也還有兩家互聯(lián)網(wǎng)公司，福利很令人羨慕。

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劉強(qiáng)東在員工福利上，也有不少驚人之語(yǔ)。雖然他已經(jīng)竭力淡出京東的日常管理和公開(kāi)場(chǎng)合，但正是因?yàn)檫@些金句——低調(diào)的他反而成為了視頻號(hào)上的“紅人”：

“如果你這家公司是靠克扣員工的五險(xiǎn)一金，犧牲兄弟們60歲以后的保命錢(qián)，那是恥辱的錢(qián)，賺了多少，都會(huì)讓我良心不安的。”

“今天我看了宿舍，真的是氣得我想打人。我原來(lái)一直說(shuō)的是高級(jí)單身個(gè)人公寓，結(jié)果今天看了樣板間，竟然里面要準(zhǔn)備住4-6個(gè)人，要說(shuō)難聽(tīng)的，就沒(méi)有把員工當(dāng)人去看。所有工作滿三年以上的員工，每個(gè)人單獨(dú)給一個(gè)房間。”

類似于以上，劉強(qiáng)東為員工的福利爆出的金句，著實(shí)不少。實(shí)際上，京東給員工的福利確實(shí)不錯(cuò)，特別是對(duì)京東物流的“兄弟”。

2017年6月，在一場(chǎng)老員工授勛儀式上，劉強(qiáng)東當(dāng)場(chǎng)宣布：凡是公司五年以上老員工，如果生病，保險(xiǎn)報(bào)銷之外不夠的錢(qián)，不管花多少都是由公司出。

而在前一年，劉強(qiáng)東已經(jīng)給所有在京東工作五年以上的老員工送了一臺(tái)當(dāng)時(shí)最新的iPhone 7系列手機(jī)。

房子保障當(dāng)然是重中之重，京東同樣推出了類似于騰訊的購(gòu)房支持計(jì)劃，也被命名為安居計(jì)劃。

從2012年起，京東就推出了安居計(jì)劃福利項(xiàng)目，設(shè)立專項(xiàng)基金4.5億元，向適合條件的員工提供最高100萬(wàn)的無(wú)抵押、無(wú)擔(dān)保、無(wú)利息的購(gòu)房借款，用于支付可支持地區(qū)范疇內(nèi)的員工家庭第一套房首付款。并在此后逐步擴(kuò)大“安居計(jì)劃”的覆蓋范圍，保證員工都至少能夠在老家買(mǎi)得起房。

如果不買(mǎi)房，那么員工也可以申請(qǐng)京東提供的宿舍，并且工作滿三年后就可以申請(qǐng)單人宿舍。過(guò)去幾年時(shí)間里，京東為一線物流及客服員工提供免費(fèi)宿舍近1.2萬(wàn)間，年度為住宿員工節(jié)省租房成本近2.3億元，年度住房補(bǔ)貼發(fā)放金額累計(jì)超過(guò)1億元。

此外，京東還為員工辦起了幼兒園，員工子女可以免費(fèi)入學(xué)。在京東總部幼兒園，凡是京東員工0-3歲的寶寶，都能夠送到京東內(nèi)部的托幼中心入學(xué)，除了學(xué)費(fèi)全免，生活費(fèi)和用品費(fèi)也都是免費(fèi)的。京東總部還有五整層食堂，每年提供2000多種菜品供應(yīng)一日三餐，并且晚餐也會(huì)免費(fèi)提供。

和騰訊一樣，京東同樣擁有“死亡福利”。在京東工作滿五年的老員工一旦遇到威脅生命安危的疾病情況，公司將提供不設(shè)上限的公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)救助支持。如果，員工在任職期間遭遇不幸導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力或身故，公司將承擔(dān)其子女學(xué)習(xí)和生活的基本費(fèi)用，一直到大學(xué)畢業(yè)。

與京東相比，與劉強(qiáng)東相比，陌陌（如今已更名為Hello集團(tuán)，以下均稱陌陌）和唐巖則低調(diào)多了，但并不妨礙陌陌的員工福利讓全體互聯(lián)網(wǎng)人艷羨。

陌陌還沒(méi)有自己的辦公大樓，不過(guò)不妨礙陌陌把自己的辦公區(qū)裝點(diǎn)得相當(dāng)高級(jí)。在陌陌的辦公區(qū)內(nèi)，曾有免費(fèi)的咖啡吧，咖啡師據(jù)說(shuō)技術(shù)超群，做出的咖啡好過(guò)星巴克，還能私人定制拉花。

陌陌員工在咖啡吧招待第一次來(lái)公司的合作商，總會(huì)被對(duì)方問(wèn)到：“這么好的咖啡師從哪里請(qǐng)的？這么好喝的咖啡真的不要錢(qián)？”

當(dāng)然，陌陌對(duì)自己的員工，絲毫不吝嗇。2021年陌陌年會(huì)上，兩千多名員工每人都得到了價(jià)值約1萬(wàn)元的256GB 版iPhone 12 Pro Max。這是陌陌的傳統(tǒng)項(xiàng)目，過(guò)去幾年的年會(huì)，陌陌一直都給正式員工發(fā)當(dāng)年最新款的iPhone，比如，2017年年會(huì)每個(gè)人的入場(chǎng)隨手禮是iPhone X，2018年則是人手一份包括華為Mate 20X、Switch等在內(nèi)的萬(wàn)元福袋，2020年變成了人手一部iPhone 11。

在陌陌年會(huì)之后，閑魚(yú)都會(huì)出現(xiàn)大量來(lái)自陌陌的iPhone、華為手機(jī)賣(mài)家，已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)近幾年的保留節(jié)目。

當(dāng)然，作為一家做社交、最貼近網(wǎng)紅的平臺(tái)，陌陌不會(huì)甘于只送手機(jī)，也曾有其他驚喜，比如2016年曾給每個(gè)員工直接發(fā)2.5萬(wàn)元現(xiàn)金。

據(jù)說(shuō)，這2.5萬(wàn)元現(xiàn)金紅包的獎(jiǎng)勵(lì)原來(lái)并不在計(jì)劃中。現(xiàn)任陌陌CEO王力當(dāng)時(shí)還是擔(dān)任總裁一職，年后快結(jié)束的時(shí)候，他上臺(tái)說(shuō)，“公司上市25個(gè)月了，給每人發(fā)2500元吧。”員工竊喜之時(shí)，王力突然話鋒一轉(zhuǎn)，“口誤了，不是2500元，是25000元。”

關(guān)鍵是，這個(gè)現(xiàn)金大紅包連當(dāng)時(shí)陌陌的前臺(tái)都能享受到。只能說(shuō)，喜歡發(fā)福利，總能找到理由。

陌陌還經(jīng)常帶著全體員工集體出境游，2016年去普吉島，2017年走向新加坡，2018年閑逛東京。

值得一提的是，陌陌去新加坡團(tuán)建的時(shí)候，包下了占地20公頃的環(huán)球影城，是第一家包下環(huán)球影城場(chǎng)子的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司。去東京團(tuán)建的時(shí)候，據(jù)說(shuō)動(dòng)用了82次航班，從國(guó)內(nèi)運(yùn)送的物料就有1.5噸。為了歡迎陌陌，東京旅游局還在成田機(jī)場(chǎng)到達(dá)廳打上了“你好，陌陌”的歡迎標(biāo)語(yǔ)。

從某種程度來(lái)說(shuō)，陌陌堪稱“中國(guó)整體國(guó)際化程度最高的互聯(lián)網(wǎng)公司。”

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在眾多羨慕騰訊、陌陌員工福利的互聯(lián)網(wǎng)人中，美團(tuán)員工和快手員工或許是比較突出的那一群人。

美團(tuán)可以被認(rèn)為是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司中地推能力最強(qiáng)，最能打仗的公司之一，但從公司福利角度而言，美團(tuán)員工獲得的福利近乎于“白開(kāi)水”。

在假期和健康福利方面，美團(tuán)按照規(guī)定執(zhí)行，不過(guò)作為一家最貼近消費(fèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司，雙休和年假對(duì)于美團(tuán)員工而言，也只是換個(gè)地點(diǎn)上班。

傳言中美團(tuán)的辦公椅非常高級(jí)，一把椅子價(jià)值數(shù)萬(wàn)元，只是為了員工辦公能夠更加舒適。不過(guò)很多美團(tuán)員工吐槽，為了獲得這把椅子，員工通常排隊(duì)時(shí)間都在一年半以上。

除此以外，美團(tuán)此前不會(huì)提供零食飲料，只有飲水機(jī)的過(guò)濾熱水和涼水，甚至美團(tuán)還沒(méi)有屬于自己的食堂，因?yàn)槊缊F(tuán)連辦公樓都是租的。

在生活福利方面，如遇結(jié)婚/生育喜事，員工將獲得結(jié)婚賀禮，生育賀禮；如遇直系親屬喪葬，也將獲得慰問(wèn)金。

當(dāng)然，快手的情況曾經(jīng)比美團(tuán)好很多。快手董事長(zhǎng)宿華曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，快手的使命是提升每個(gè)人的幸福感。這里的每個(gè)人，當(dāng)然也包括快手員工。

從清華科技園租用的辦公樓搬到后廠村原聯(lián)想東區(qū)辦公樓后，快手對(duì)員工更加慷慨。其中最值得稱道的是快手的食堂，“員工吃好喝好，比任何事都重要”，這是快手行政福利工作的基本準(zhǔn)則。基于這個(gè)準(zhǔn)則，快手曾擁有免費(fèi)三餐和免費(fèi)下午茶。

快手共有三個(gè)食堂，能夠滿足1200人同時(shí)就餐。除了大之外，快手的食堂提供非常多樣的食物，早點(diǎn)、午餐、晚餐、夜宵，每餐的種類繁多。而且每道菜還有營(yíng)養(yǎng)數(shù)據(jù)標(biāo)識(shí)，方便員工吃得更科學(xué)。

下午茶則是每套打包好后送到每個(gè)員工的座位上，飲料、小吃和水果的搭配每天都有，兩周之內(nèi)絕不重樣。

和其他互聯(lián)網(wǎng)公司不同的是，快手除了在自己的辦公區(qū)擁有免費(fèi)健身房之外，還和不少外部的健身房合作，快手員工依然可以在外面的健身房獲得免費(fèi)服務(wù)。

除此之外，快手的辦公園區(qū)內(nèi)，書(shū)吧、唱吧間、桌球、游戲間是應(yīng)有盡有，盡可能為員工提供忙碌工作之余休閑的場(chǎng)所和方式。

但不幸的是，快手在2021年底調(diào)整了員工福利。2021年12月30日，快手通過(guò)內(nèi)部信的方式宣布，自2022年2月起調(diào)整租房補(bǔ)貼，房補(bǔ)覆蓋范圍變小，適用員工僅面向社會(huì)工齡3年以內(nèi)的普通員工；免費(fèi)三餐和下午茶將取消，其中早餐和晚餐調(diào)整為消耗能量券或現(xiàn)金方式就餐。

不過(guò)，快手在此次福利調(diào)整中增設(shè)了“生育禮金”：分別為1000元、2000元和3000元三個(gè)等級(jí)。

快手調(diào)整福利的初衷是為員工提供家庭保障，平衡工作與家庭，并激勵(lì)員工生育，比如推出的父母免費(fèi)體檢計(jì)劃及父母陪護(hù)假，新增生育禮金，提供帶薪育兒假并延長(zhǎng)產(chǎn)假等，都是如此，不過(guò)縮減租房補(bǔ)貼還是提升了不少員工的生活成本。與此相對(duì)應(yīng)的是，縮減福利的快手在年底陸續(xù)進(jìn)行裁員。

在這里不得不提一下，在外界認(rèn)知里“很慘”的樂(lè)視（如今更名為樂(lè)融，以下均稱為“樂(lè)視”）在員工福利方面做得相當(dāng)不錯(cuò)。

2021年底，樂(lè)視宣布將為員工加薪及恢復(fù)各項(xiàng)福利。在春節(jié)后，樂(lè)視將為2020年疫情時(shí)降薪的員工恢復(fù)至正常薪資水平，并全員重新發(fā)放包括餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼和通信補(bǔ)貼在內(nèi)的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

經(jīng)過(guò)資金鏈問(wèn)題和疫情的雙重打擊，樂(lè)視以這樣的方式重回大眾視野，對(duì)于廣大互聯(lián)網(wǎng)人來(lái)說(shuō)或許也可以算得上有稍許安慰。

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和快手一樣，曾被稱為“宇宙條”的字節(jié)跳動(dòng)，在2021年底也有小范圍的人員優(yōu)化。雖然也曾經(jīng)被傳出福利縮水的消息，但這個(gè)消息很快就被否認(rèn)，并且很多字節(jié)跳動(dòng)的員工依然偶爾曬出豐盛的食堂。

不少字節(jié)跳動(dòng)的員工直言，如果一年胖十斤，字節(jié)跳動(dòng)的食堂肯定是罪魁禍?zhǔn)住４箝l蟹不限量，就曾經(jīng)真切發(fā)生在字節(jié)跳動(dòng)的食堂里。

在取消大小周和實(shí)行加班申請(qǐng)制之后，不少字節(jié)跳動(dòng)的員工抱怨收入縮水，但他們的幸運(yùn)之處在于福利是還沒(méi)有縮水的。

在字節(jié)跳動(dòng)，距離公司步行30分鐘以內(nèi)或者騎車(chē)20分鐘以內(nèi)的員工可以享受每個(gè)月1500元的租房補(bǔ)貼。

工作之余，字節(jié)跳動(dòng)提供免費(fèi)三餐和下午茶。三餐是自助餐形式，每人每天的餐標(biāo)是120元，有減肥需求的員工還可以吃到健康餐。下午茶、零食水果、咖啡牛奶等均不限量。

并且這個(gè)福利不僅僅是字節(jié)跳動(dòng)本部的員工可以享受，被字節(jié)跳動(dòng)收購(gòu)的公司團(tuán)隊(duì)也會(huì)被納入福利體系中。比如此前被收購(gòu)的臉萌，即使是遠(yuǎn)在深圳，也依然會(huì)有早中晚三餐加下午茶自助免費(fèi)，也會(huì)提供大閘蟹等食物，每人每天的餐標(biāo)同樣是120元。

如果提到食堂，那么不得不提的就是網(wǎng)易。在北京的后廠村，網(wǎng)易北京總部的食堂被公認(rèn)為是“后廠村排名第一的食堂”。

雖然這一稱號(hào)，也有一部分是受益于后廠村沒(méi)事匱乏，但大部分還是來(lái)自于網(wǎng)易食堂的實(shí)力，比如，丁磊的養(yǎng)豬場(chǎng)養(yǎng)殖出的豬肉，就會(huì)有一部分被送往網(wǎng)易食堂供員工免費(fèi)食用。從早餐到夜宵的一天四頓，網(wǎng)易食堂都向員工免費(fèi)提供。

在一些部門(mén)，每周二和周四還會(huì)提供下午茶，不過(guò)網(wǎng)易的下午茶并不像其他互聯(lián)網(wǎng)公司那么風(fēng)聲，形式重于內(nèi)容。

甚至不少網(wǎng)易員工認(rèn)為，跳蚤市場(chǎng)也算是網(wǎng)易的特色福利之一。每年豐收的季節(jié)，很多在杭州的網(wǎng)易員工都會(huì)把自己家里的水果、大閘蟹等出產(chǎn)拿到公司賣(mài)，東西都比較新鮮，質(zhì)量也很有保障。

作為一家以游戲業(yè)務(wù)為支柱的公司，網(wǎng)易的福利在一眾游戲公司里算得上平淡無(wú)奇。

依然風(fēng)靡全球的《原神》，背后是曾經(jīng)拒絕了騰訊的米哈游。在員工福利一事上，米哈游沒(méi)有含糊，也正是因?yàn)槿绱耍坠蔚膯T工也非常熱衷于在各種社交媒體曬出公司福利。

多家餐廳提供包含上百種餐點(diǎn)的免費(fèi)晚餐，全天提供免費(fèi)零食、飲料、點(diǎn)心和水果堅(jiān)果，周末雙休和中午午休對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人來(lái)說(shuō)曾無(wú)異于奢侈品，入職員工有入職禮包，正式員工及其家屬每年都有體檢和旅游。

2021年初的米哈游年會(huì)禮品在社交媒體刷屏，100%的中獎(jiǎng)率，蘋(píng)果全家桶、最新的游戲機(jī)產(chǎn)品讓許多互聯(lián)網(wǎng)人羨慕不已。

游戲公司的福利待遇好，早已不是秘密。“三年不開(kāi)張，開(kāi)張吃三年”這句俗語(yǔ)，放在游戲行業(yè)再也合適不過(guò)，一款產(chǎn)品的爆火足以讓一家游戲公司未來(lái)的五到十年保持穩(wěn)定增長(zhǎng)的收入，自然游戲公司也有更多動(dòng)力為員工創(chuàng)造更好的福利。

比如樂(lè)逗游戲，其引入的《水果忍者》、《神廟逃亡》等游戲也曾經(jīng)風(fēng)靡移動(dòng)端，憑借這些游戲獲得的收入，為員工提供高水平的薪資、免費(fèi)早餐、加班餐補(bǔ)、下午茶等，再也正常不過(guò)了。

5

過(guò)去十年，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，背后既有人口、智能化和技術(shù)的紅利，也是千千萬(wàn)萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)人一起努力的結(jié)果。

在這些誘人的福利背后，也曾經(jīng)有996、節(jié)假日加班、隨時(shí)隨地應(yīng)對(duì)宕機(jī)等突發(fā)事件，甚至還包括互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者家人們的支持和付出。

當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)結(jié)束草莽激進(jìn)的時(shí)代，走向理性發(fā)展、規(guī)范運(yùn)營(yíng)；當(dāng)曾經(jīng)年輕氣盛、不顧一切打拼的互聯(lián)網(wǎng)人來(lái)到了35歲的門(mén)檻，進(jìn)入上有老下有小的新階段，曾經(jīng)浮于表面、奪人眼球的福利也隨之退潮，或許并不是壞事。

當(dāng)下有包括BAT、快手、京東等在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司，逐步為員工提供更多工作和家庭平衡的福利保障，也得到了許多互聯(lián)網(wǎng)人的贊同。

其實(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的福利從未走遠(yuǎn)，只不過(guò)是以不同的形式出現(xiàn)。

文 | 新浪科技 花子健

編輯 | 韓大鵬

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