近日，第十四屆中國管理 · 全球論壇暨第十七屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在無錫成功舉行。本次論壇由中國管理 · 全球論壇組委會、中國管理模式50人+論壇（以下簡稱“C50+”）主辦，遠(yuǎn)東控股集團、遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司、金蝶國際軟件集團有限公司聯(lián)合承辦，C50+成員、丹麥哥本哈根商學(xué)院中國企業(yè)管理領(lǐng)域終身正教授李平受邀出席本屆論壇并參加“發(fā)現(xiàn)中國管理模式”主題圓桌討論。

李平教授認(rèn)為，中國管理模式的核心是中國傳統(tǒng)哲學(xué)與西方管理理論的有機融合與整合。研究大疆、抖音等企業(yè)為何在起步時就能做到領(lǐng)先全球，是當(dāng)下研究中國管理的一大趨勢。目前現(xiàn)有的西方管理理論，暫時無法解釋這一問題。

人工智能是現(xiàn)今非常重要的一個生產(chǎn)要素。面對人工智能普及，李平教授表示，新質(zhì)生產(chǎn)力本質(zhì)上是大數(shù)據(jù)+人工智能與傳統(tǒng)生產(chǎn)力的結(jié)合，我們一定要擁抱人工智能。其中，中國傳統(tǒng)文化在人工智能領(lǐng)域貢獻(xiàn)巨大。中國傳統(tǒng)文化在更高層面、更有人的特征，而西方在AI、數(shù)字化、自動化等科技方面具有較好的工具性，中西融合將會是未來中國管理模式發(fā)展的主要方向。

在全球化背景下，產(chǎn)業(yè)集群出海、生態(tài)出海越來越熱烈，這是中國企業(yè)未來必經(jīng)的一條道路。李平教授強調(diào)，企業(yè)在出海過程中，不僅要把中國實踐帶出去，更要把中國的管理模式、管理方法、管理思想等也帶出去，以實現(xiàn)東西方優(yōu)秀管理經(jīng)驗的融合，共建全球共同的管理理論體系。

關(guān)于中國管理模式50人+

中國管理模式50人+（簡稱“C50+”）是由“中國管理模式杰出獎理事會”于2017年升級而來-，由致力于研究中國管理模式的管理學(xué)者，和有一定影響力的企業(yè)家共同組成，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進(jìn)理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業(yè)管理進(jìn)步。

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