2019年，證券行業(yè)整體回暖的背景下，從業(yè)人員流動也相對穩(wěn)定。記者梳理年度從業(yè)人員流動數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，“離場”的人員只占少數(shù)。

證券業(yè)從業(yè)人員流動數(shù)據(jù)顯示，2019年，有6982人選擇離開證券業(yè)，但這一數(shù)字僅占龐大證券從業(yè)人員基數(shù)的2.12%。此外，從業(yè)人員的業(yè)內(nèi)流動呈現(xiàn)了兩極分化趨勢，即人員流失幅度最大的業(yè)務(wù)線為證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷，目前從業(yè)人員已不足千人，降幅為26.71%;人員流入幅度最大的業(yè)務(wù)線則為證券投資咨詢業(yè)務(wù)(投資顧問)，增幅達(dá)15.12%。

從業(yè)人員總數(shù)32.88萬人

六成集中于上市券商

2019年有數(shù)據(jù)可比的121家證券公司從業(yè)人員總數(shù)為32.88萬人(包含券商及券商子公司，下同)，較2018年減少6982人，由于基數(shù)龐大，降幅僅為2.12%。其中，人員減少最多的則是證券經(jīng)紀(jì)人、一般證券業(yè)務(wù)人員，分別減少8814人、6349人。同時，人員流失幅度最大的業(yè)務(wù)線為證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷，目前從業(yè)人員為921人，降幅26.71%;人員流入幅度最大的業(yè)務(wù)線為證券投資咨詢業(yè)務(wù)(投資顧問)，目前從業(yè)人員5.32萬人，增幅達(dá)15.12%。

術(shù)業(yè)有專攻，券商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的加速也促使從業(yè)人員的布局發(fā)生改變。2019年，在券商從業(yè)人員中，證券投資咨詢業(yè)務(wù)(分析師)、證券投資咨詢業(yè)務(wù)(投資顧問)、保薦代表人這三大類業(yè)務(wù)從業(yè)者中，從業(yè)人數(shù)全部增長。這其中，證券投資咨詢業(yè)務(wù)(投資顧問)目前有5.32萬人，增幅最大為15.12%;其次，證券投資咨詢業(yè)務(wù)(分析師)目前有3214人，增幅為8.65%;保薦代表人目前有3810人，增幅為3.46%。

如此看來，券商一線人員流動人員最大，對此業(yè)內(nèi)人士向記者表示，“當(dāng)下券商均在積極進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，一線員工業(yè)務(wù)壓力較大，離職率相對較高。這其中很多從業(yè)人員隨后會取得如投資顧問、分析師、保薦代表人、投資主辦的資格，進(jìn)入到相應(yīng)的業(yè)務(wù)線中，進(jìn)行機(jī)構(gòu)內(nèi)職務(wù)變更。雖說，一場牛市吃三年，但對于奮戰(zhàn)在一線的普通券業(yè)員工來說，這三年太過久遠(yuǎn)，尋求新的職業(yè)崗位未必不是件好事。”

記者從中國證券業(yè)協(xié)會從業(yè)人員基本信息公示中發(fā)現(xiàn)，在機(jī)構(gòu)內(nèi)變更職務(wù)的人員并不在少數(shù)，這直接導(dǎo)致了一般證券業(yè)務(wù)人員的直接減少。

值得一提的是，證券業(yè)強(qiáng)者恒強(qiáng)的態(tài)勢同樣適用于從業(yè)人員，據(jù)記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前36家上市券商共有19.9萬人，占121家券商從業(yè)人員的60.52%。

8000位投資顧問

跑步入場

如今，證券業(yè)在投資顧問方面的需求日益增長。2019年，121家券商中證券投資咨詢業(yè)務(wù)(投資顧問)已增至5.32萬人，較去年增長8041人。擁有投資顧問超過1000人的券商有15家，其中，廣發(fā)證券的投顧人員已超過3000人，成為國內(nèi)首家投顧人數(shù)超越3000人的券商;同時，中信建投、中信證券、中國銀河、國泰君安、華泰證券、國信證券這6家上市券商的投顧人數(shù)也均已超過2000人。

2019年，券商投顧人數(shù)保持快速增長，已有22家券商投資顧問的新增超過100人，3家券商投資顧問的新增超500人。其中，中信證券、方正證券、國泰君安投資顧問新增人數(shù)分別新增650人、593人、554人。中信證券近兩年也在著力發(fā)展投資顧問業(yè)務(wù)，中信證券(山東)2019年投資顧問也新增了285人。

對于券商大力擁抱金融科技，東興證券分析師劉嘉瑋認(rèn)為，“金融科技的廣泛應(yīng)用為券商的財富管理轉(zhuǎn)型提供‘助推器’，大數(shù)據(jù)、人工智能和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的深度融合令券商在深挖客戶潛質(zhì)、對接客戶個性化需求等方面實現(xiàn)質(zhì)的突破，在服務(wù)現(xiàn)有客戶和開發(fā)新客戶兩端為券商貢獻(xiàn)價值。”

券商中經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的佼佼者華泰證券就是以“Fintech”(金融科技)優(yōu)勢助力財富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的行業(yè)典范。中泰證券分析師戴志鋒表示，“未來華泰證券有望以投顧平臺為切入點，不斷豐富產(chǎn)品線，推進(jìn)以客戶體驗為中心的產(chǎn)品化戰(zhàn)略，逐步實現(xiàn)模式+平臺+市場影響力的變革。”

整合民族證券

方正證券從業(yè)人數(shù)破萬

從各家券商業(yè)人員總數(shù)來看，目前，共有4家券商的從業(yè)人員數(shù)量超過萬人，依次是國泰君安、廣發(fā)證券、海通證券、方正證券。相較于2018年，中信建投、申萬宏源目前已掉出“萬人俱樂部”。

具體來看，相比2018年，興業(yè)證券的從業(yè)人員數(shù)量增長最多，達(dá)1259人。其次則是方正證券，為1115人;國信證券位列第三，為922人。相對于增員，年內(nèi)減員的券商也不在少數(shù)，從業(yè)人員減少最多的為方正證券承銷保薦有限責(zé)任公司，減少人數(shù)為1522人;其次則為廣州證券，減少人數(shù)為1184人。

對于方正證券從業(yè)人員的“破萬”主要是因為方正證券對民族證券的整合。截至2019年1月29日，民族證券51家營業(yè)部已經(jīng)全部變更為方正證券營業(yè)部。民族證券的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及該業(yè)務(wù)相關(guān)客戶也于2019年5月24日整體遷移合并入方正證券。同時，方正證券承銷保薦有限責(zé)任公司其前身就是民族證券，在2019年11月21日晚間，方正證券公告稱，11月20日，公司全資子公司民族證券取得了北京市市場監(jiān)督管理局換發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》，其名稱變更為方正證券承銷保薦有限責(zé)任公司。

對于人員的整合轉(zhuǎn)移，方正證券當(dāng)時就表示，根據(jù)人員隨業(yè)務(wù)及資產(chǎn)走的原則，涉及轉(zhuǎn)移的業(yè)務(wù)人員分別簽訂方正證券、民族證券勞動合同，編入方正證券、民族證券組織架構(gòu)中，轉(zhuǎn)移過程中職級、薪酬平移，司齡連續(xù)計算，并適用所在公司制度正常管理。

關(guān)鍵詞： 證券從業(yè)人員縮水 32 88萬人