這壓根就不是在刺激消費(fèi)，而是在刺激被強(qiáng)制消費(fèi)的公職人員的抵觸情緒。

眼下，國(guó)內(nèi)的疫情防控已經(jīng)步入一個(gè)新階段。復(fù)工復(fù)產(chǎn)，成了很多地方、很多企業(yè)、很多人的燃眉之急。不少地方不同程度地采取了相似的刺激消費(fèi)措施。然而，在湖南懷化，刺激消費(fèi)的政策卻嚴(yán)重跑偏了。

據(jù)紅星新聞報(bào)道，4月8日，一張“湖南懷化市要求從教師工資中扣取促進(jìn)消費(fèi)款”的微信截圖在網(wǎng)上流傳。記者以教師身份咨詢了懷化市財(cái)政局，該局一位工作人員稱，“是懷化市財(cái)政局和總工會(huì)聯(lián)合發(fā)文”“不光教師要扣，我們也要扣”;遭受爭(zhēng)議后，已經(jīng)改為“廳級(jí)干部執(zhí)行，處級(jí)干部倡導(dǎo)執(zhí)行，科級(jí)和科級(jí)以下自愿”。

網(wǎng)傳“懷化市下發(fā)通知要求從工資中扣取消費(fèi)款”截圖。

言外之意，這是一個(gè)至少覆蓋教師群體和財(cái)政局工作人員的政策，只對(duì)部分人員強(qiáng)制。但是稍微有點(diǎn)法律常識(shí)的都知道，個(gè)人工資是私人財(cái)產(chǎn)，只要收入來(lái)源正當(dāng)，就受法律保障。其用途只能個(gè)人自己決定，無(wú)論是用人單位還是其他行政部門，都不可以自行克扣。而勞動(dòng)合同更是法律意義上的契約，契約精神是行政部門最基本的素養(yǎng)之一。

說(shuō)白了，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的做法，一是法治意識(shí)淡薄，對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)和權(quán)利缺乏尊重;二是缺乏人性化、服務(wù)化、科學(xué)化的工作思路。

我們都知道，哪怕是財(cái)政收入，也是由納稅人集聚而來(lái)。俗話說(shuō)，羊毛出在羊身上，無(wú)論是一些國(guó)家和地區(qū)直接發(fā)錢的模式，還是諸如杭州、鄭州發(fā)放電子消費(fèi)券的模式，都是取之于民用之于民的做法，既是社會(huì)福利，也是財(cái)政功能。

但是，用個(gè)人的工資刺激個(gè)人的消費(fèi)，卻是一種“一毛不拔”的思路。

這壓根不是在刺激消費(fèi)，而是在刺激被強(qiáng)制消費(fèi)的公職人員的抵觸情緒。

無(wú)論是廳級(jí)干部，還是普通公務(wù)員、一線教師，他們首先都是人，有著法律賦予的各種權(quán)利的人、有血有肉的生活化的人。他們不是促進(jìn)消費(fèi)、恢復(fù)經(jīng)濟(jì)的工具，他們只是各自崗位上的工作者。個(gè)別相關(guān)部門，一定要厘清權(quán)力和權(quán)利的關(guān)系。

說(shuō)到底，權(quán)力是民眾賦予的，應(yīng)是為權(quán)利服務(wù)的，而不是用來(lái)侵害權(quán)利的。

而純粹站在刺激消費(fèi)的角度講，如果沒有優(yōu)惠可尋，又怎能調(diào)動(dòng)消費(fèi)者的積極性?這個(gè)月你可以強(qiáng)制我花2000元，下個(gè)月我完全可以基于上個(gè)月的存貨，省下這2000元。換句話說(shuō)，這種所謂的刺激消費(fèi)，做的根本就是無(wú)用功。哪怕是從市場(chǎng)規(guī)律的角度講，也是不科學(xué)的。

當(dāng)一個(gè)舉措出現(xiàn)根本性錯(cuò)誤的時(shí)候，你很難找到一條理由去論證它，但卻可以找到無(wú)數(shù)理由去駁斥它。這就好比一個(gè)無(wú)法成立的數(shù)學(xué)公式，必定有無(wú)數(shù)方法去證偽。因此，希望能夠及早糾偏。